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Gestão Empresarial e Inovação

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Saiba por que esse curso é ideal para você

O curso de Gestão Empresarial e Inovação possui como objetivo o desenvolvimento de profissionais capazes de conduzir organizações com alto nível de eficiência e eficácia, mas, principalmente, de maneira inovadora. A inovação é um dos principais processos para a competitividade das empresas.
O curso aborda inovação de produtos, o que garante que os clientes da empresa possam sempre contar com produtos atuais, que contemplem suas necessidades a cada momento, mas também inovação de processos, já que novas tecnologias viabilizam novas formas de produção.
Todos os módulos desse curso de especialização são permeados pela discussão sobre inovação. Uma competência que será desenvolvida ao longo do curso é a capacidade de desenvolver uma visão estratégica.
Momentos de crise, como o que passa o país nesse momento, são particularmente interessantes para que se inove. Nas crises, a inovação pode ajudar na modelagem de novos processos e produtos, que além da redução de custos contribuem para o surgimento de novas tecnologias.

Confira as disciplinas do curso

 

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Informações gerais

Coordenador: Prof. Lúcio Tracz | E-mail: posonline@pucpr.br

Investimento Carga horária Início das aulas: Duração do Curso:
20 parcelas de R$289,00 360h Início das Atividades de Ambientação no AVA = 25/09 / Início da Primeira Disciplina = 05/10 20 meses (14 meses - disciplinas; 6 meses - realização do TCC)

Público-alvo: O curso destina-se aos profissionais, consultores e empresários, com foco em gestão empresarial e inovação.

Formação: Especialista

Critérios de Classificação: Diploma de Graduação

Modalidade: Aulas Online e um encontro presencial, ao final, para realização da prova e defesa de TCC

Certificado reconhecido pelo MEC

Disciplinas

Ética

Carga horária: 20 horas

Conteúdo:

O conteúdo que será conduzido, no decorrer desta disciplina, contempla:

– Introdução à ética;
– Ética versus moral;
– A responsabilidade moral;
– Razões morais objetivas;
– Razões morais em contexto;
– Qualidades do caráter moral;
– Ética organizacional;
– Ética e questões étnicas.

Estratégia

Carga horária: 40 horas

Conteúdo:

O conteúdo que será conduzido, no decorrer desta disciplina, contempla:

– Estratégia
– Direções Estratégicas e Estratégia Corporativa
– Expectativa dos Stakeholders
– Estratégia Internacional
– Estratégia em Nível de Negócios
– Capacidade Estratégica
– Vantagem Competitiva
– Métodos de Avaliação da Estratégia.

Marketing Estratégico

Carga horária: 40 horas

Conteúdo:

O conteúdo que será conduzido, no decorrer desta disciplina, contempla:

– Conceito de Marketing;
– Introdução ao Marketing;
– Comportamento do Consumidor;
– Segmentação e Posicionamento;
– Produto;
– Preço;
– Canais de Distribuição;
– Promoção.

Gestão por Competências

Carga horária: 40 horas

Conteúdo:

O conteúdo que será conduzido, no decorrer desta disciplina, contempla:

– Aprendizagem organizacional;
– Autodesenvolvimento;
– O autodesenvolvimento e a perspectiva da aprendizagem organizacional;
– A gestão do conhecimento organizacional;
– Ativos intangíveis e capital intelectual;
– A formulação estratégica do conhecimento;
– Processos do sistema de gestão de pessoas;
– Recrutamento e Seleção de Pessoas.

Planejamento Financeiro

Carga horária: 40 horas

Conteúdo:

O conteúdo que será conduzido, no decorrer desta disciplina, contempla:

– Avaliação do desempenho financeiro I;
– Avaliação do desempenho financeiro II;
– Planejamento do desempenho financeiro futuro;
– Administração do crescimento I;
– Administração do crescimento II;
– Análise funcional ou dinâmica;
– Capital de giro;
– Financiamento das operações I.

Avaliação de Riscos, Financiamentos e Investimentos

Carga horária: 40 horas

Conteúdo:

O conteúdo que será conduzido, no decorrer desta disciplina, contempla:

– Financiamento das operações II;
– A decisão de financiamento I;
– A decisão de financiamento II;
– Avaliando oportunidades de investimento I;
– Avaliando oportunidades de investimento II;
– Análise de risco em decisões de investimento I;
– Análise de risco em decisoões de investimento II;
– Avaliação de empresas.

Gestão da Inovação

Carga horária: 40 horas

Conteúdo:

O conteúdo que será conduzido, no decorrer desta disciplina, contempla:

– Inovação;
– Marketing Digital;
– Marketing nas Redes Sociais;
– O Comércio Eletrônico;
– Marketing Internacional;
– Importações e Exportações;
– Marketing Pessoal;
– Venda Pessoal e gestão das vendas.

Gestão de Projetos

Carga horária: 40 horas

Conteúdo:

O conteúdo que será conduzido, no decorrer desta disciplina, contempla:

– Gerenciamento de projetos modernos;
– Estratégia da organização e seleção de projeto I;
– Estimativas de custos e tempo de um projeto;
– Desenvolvimento de um plano de projeto I;
– Desenvolvimento de um plano de projeto II;
– Gerenciamento de riscos I;
– Planejamento de recursos e custos I;
– Medição e avaliação de progresso e desempenho.

Gestão de Produção

Carga horária: 40 horas

Conteúdo:

O conteúdo que será conduzido, no decorrer desta disciplina, contempla:

– Estratégias de produção e Suprimentos;
– Gerenciamento estratégico da capacidade;
– Planejando a capacidade dos serviços;
– Processos de produção;
– Sistema de Produção;
– Processos de serviços;
– Produção enxuta;
– Planejamento agregado de vendas e de produção.

Metodologia Aplicada para o TCC

Carga horária: 20 horas

Conteúdo:

O conteúdo que será conduzido, no decorrer desta disciplina, contempla:

– Elaboração de Apresentações;
– Norma da ABNT;
– Leitura, análise e interpretação de textos;
– Planejamento, Pesquisa e Projeto de Pesquisa;
– Técnicas de pesquisa;
– Monografia;
– Ética na Pesquisa;
– Métodos científicos.

CIDADE PARA AVALIAÇÃO PRESENCIAL (Prova + TCC)

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