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Negociação e Capital Intelectual nas Organizações

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Saiba por que esse curso é ideal para você

O curso de Negociação e Capital Intelectual nas Organizações tem por objetivo capacitar profissionais para desenvolverem competências de negociação, construção de consenso no gerenciamento de conflitos de ideias, criação de conhecimento e gestão da propriedade intelectual da organização.
Como o investimento em capital intelectual das empresas é de difícil mensuração, é importante que profissionais que pretendam se dedicar à sua gestão aprendam a lidar com a sua intangibilidade. Ativos intangíveis são muito mais complexos e difíceis de serem entendidos e negociados, necessitando de atenção diferenciada. Um grande desafio de organizações da “era do conhecimento” é que tanto as habilidades como os desempenhos dos seus profissionais não podem mais ser medidos com a facilidade que se avaliava um profissional da “era industrial”, cada vez há menos empregos industriais e mais empregos do conhecimento.
O curso trabalhará técnicas para identificação, desenvolvimento e gestão do capital intelectual. As disciplinas envolvem temas como Gestão do Conhecimento, Gestão do Capital Intelectual, Direito Autoral, Patente e Ética, Negociação.

Confira as disciplinas do curso

 

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Informações gerais

Coordenador: Prof. Lúcio Tracz | E-mail: posonline@pucpr.br

Investimento Carga horária Início das aulas: Duração do Curso:
20 parcelas de R$289,00 360h Início das Atividades de Ambientação no AVA = 25/09 / Início da Primeira Disciplina = 05/10 20 meses (14 meses - disciplinas; 6 meses - realização do TCC)

Público-alvo: O curso é destinado a profissionais graduados, líderes, gerentes e executivos de diversos segmentos de negócios.

Formação: Especialista

Critérios de Classificação: Diploma de Graduação

Modalidade: Aulas Online e um encontro presencial, ao final, para realização da prova e defesa de TCC

Certificado reconhecido pelo MEC

Disciplinas

Ética

Carga horária: 20 horas

Conteúdo:

O conteúdo que será conduzido, no decorrer desta disciplina, contempla:

– Introdução à ética;
– Ética versus moral;
– A responsabilidade moral;
– Razões morais objetivas;
– Razões morais em contexto;
– Qualidades do caráter moral;
– Ética organizacional;
– Ética e questões étnicas.

Negociação

Carga horária: 40 horas

Conteúdo:

O conteúdo que será conduzido, no decorrer desta disciplina, contempla:

– As características de uma situação de negociação;
– As estratégias e táticas da barganha distributiva I;
– As estratégias e táticas da barganha distributiva II;
– As estratégias e táticas da negociação integrativa I;
– As estratégias e táticas da negociação integrativa II;
– A negociação: estratégias e planejamento I;
– A negociação: estratégias e planejamento II;
– A negociação: estratégias e planejamento II.

O Poder da Negociação

Carga horária: 40 horas

Conteúdo:

O conteúdo que será conduzido, no decorrer desta disciplina, contempla:

– A percepção, a cognição e a emoção I;
– A percepção, a cognição e a emoção II;
– A comunicação I;
– Como encontrar e utilizar o poder da negociação;
– A ética nas negociações;
– Os relacionamentos nas negociações;
– As negociações internacionais e transculturais;
– As boas práticas nas negociações.

Avaliação da Estratégia

Carga horária: 40 horas

Conteúdo:

O conteúdo que será conduzido, no decorrer desta disciplina, contempla:

– Valores, Missão, Visão e Objetivos;
– A Importância da Cultura;
– Estratégia em Nível de Negócios;
– Estratégia Internacional;
– Métodos e Avaliação da Estratégia;
– Estruturas e Processos;
– Gerenciando a Mudança Estratégica.

Planejamento Estratégico

Carga horária: 40 horas

Conteúdo:

O conteúdo que será conduzido, no decorrer desta disciplina, contempla:

– Valores, Missão, Visão e Objetivos;
– Macro Ambiente;
– Expectativa dos Stakeholders;
– Estruturas e Processos;
– Oportunidades e Ameaças;
– Mapeamento no Planejamento Estratégico;
– Estratégia em Nível de Negócios;
– Gerenciando a Mudança Estratégica.

Capital Intelectual

Carga horária: 40 horas

Conteúdo:

O conteúdo que será conduzido, no decorrer desta disciplina, contempla:

– Capital Intelectual;
– Aprendizagem Organizacional;
– Inteligência Competitiva;
– Gestão Estratégica de Competências;
– Universidade Corporativa;
– Ferramentas para medição do conhecimento;
– Compartilhamento de conhecimento organizacional;
– Principais desafios para a gestão do conhecimento.

Criação do Conhecimento

Carga horária: 40 horas

Conteúdo:

O conteúdo que será conduzido, no decorrer desta disciplina, contempla:

– Conhecimento e Sociedade;
– Conhecimento e Organizações;
– Criação do conhecimento e valor;
– Metas de conhecimento nas organizações;
– Avaliação do conhecimento nas organizações;
– Gestão do conhecimento em ambiente globalizado;
– Redes de conhecimento;
– Conhecimento e Inovação.

Propriedade Intelectual

Carga horária: 40 horas

Conteúdo:

O conteúdo que será conduzido, no decorrer desta disciplina, contempla:

– Introdução à propriedade Intelectual;
– Legislação e Convenções;
– Segredo Industrial;
– Propriedade Industrial: Indicações Geográficas;
– Propriedade Industrial: Marcas;
– Propriedade Industrial: Patentes;
– Propriedade Industrial: Patentes e PCT;
– Propriedade Industrial: Desenhos Industriais.

Direitos Autorais

Carga horária: 40 horas

Conteúdo:

O conteúdo que será conduzido, no decorrer desta disciplina, contempla:

– Busca de patentes;
– Direitos Autorais;
– Direitos Conexos;
– Software;
– Sui Generis: Topografia de circuito integrado e Cultivares;
– Concorrência Desleal;
– Contratos;
– Transferência de tecnologia.

Metodologia Aplicada para o TCC

Carga horária: 20 horas

Conteúdo:

O conteúdo que será conduzido, no decorrer desta disciplina, contempla:

– Elaboração de Apresentações;
– Norma da ABNT;
– Leitura, análise e interpretação de textos;
– Planejamento, Pesquisa e Projeto de Pesquisa;
– Técnicas de pesquisa;
– Monografia;
– Ética na Pesquisa;
– Métodos científicos.

CIDADE PARA AVALIAÇÃO PRESENCIAL (Prova + TCC)

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